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項目背景
為貫徹落實省、市深化國有企業(yè)改革的相關精神，構建適應市場發(fā)展的管理體制和運行機制，進一步提升hxzq經(jīng)理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化水平。
客戶需求
面向全球市場化選聘副總裁
解決過程難點
國內疫情形勢嚴峻，而候選人可能來自各地，如何在疫情期間順利開展選聘工作成為一大難題。
突破手段
項目效果
項目實施過程中，采用了多種現(xiàn)代化技術手段，盡可能的減少人員接觸與聚集，整個市場化選聘實施過程有序推進，得到客戶高度好評。