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四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于市場化選聘二級公司總經(jīng)理公告
來源：http://www.gqrcfw.com/webinfo/newDetail.aspx?id=73daeb3e-afc9-4dff-8540-63b7632204f3
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作者：pmo6b622e
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發(fā)布時(shí)間：2019-03-18
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四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“川商投集團(tuán)公司”）是四川省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國有大型骨干企業(yè)，是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現(xiàn)代商貿(mào)流通服務(wù)產(chǎn)業(yè)投資平臺，2018年列入國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業(yè)大集團(tuán)百強(qiáng)培育企業(yè)40強(qiáng)。
四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
關(guān)于市場化選聘二級公司總經(jīng)理公告
四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“川商投集團(tuán)公司”）是四川省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬國有大型骨干企業(yè)，是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現(xiàn)代商貿(mào)流通服務(wù)產(chǎn)業(yè)投資平臺，2018年列入國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業(yè)大集團(tuán)百強(qiáng)培育企業(yè)40強(qiáng)。
公司注冊資本100億，主要業(yè)務(wù)聚焦民生服務(wù)，涵蓋放心食品、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代工貿(mào)、城鄉(xiāng)配套建設(shè)、醫(yī)藥健康、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等六大業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)投資“三新一特”（新經(jīng)濟(jì)、新服務(wù)、新商業(yè)模式、四川特色資源）四大領(lǐng)域。
近年來，川商投集團(tuán)公司通過重組整合四川省商業(yè)集團(tuán)、糧油集團(tuán)、物資集團(tuán)、長江集團(tuán)、外貿(mào)集團(tuán)、物流股份等省屬國企，在四川國資布局上首次形成了比較完整的大體系、多層次、全鏈條的商貿(mào)流通企業(yè)集團(tuán)。目前，川商投集團(tuán)公司正積極發(fā)揮承接政府調(diào)控、承接國資監(jiān)管、促進(jìn)現(xiàn)代商貿(mào)流通服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國有資本運(yùn)營四大平臺功能，實(shí)施“產(chǎn)融結(jié)合+平臺驅(qū)動”的發(fā)展模式，著力打造高度市場化的國有資本投資公司，為繁榮四川商業(yè)、助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
按照四川省委、省政府《關(guān)于深化國資國企改革促進(jìn)發(fā)展的意見》（川委發(fā)〔2014〕11號）《推進(jìn)落實(shí)董事會選人用人職權(quán)專項(xiàng)改革方案（試行）》（川委廳〔2014〕22號）和集團(tuán)黨委的安排，川商投集團(tuán)公司于2018年底啟動了市場化選聘二級公司總經(jīng)理相關(guān)工作，該項(xiàng)工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)以及社會各界的廣泛關(guān)注。根據(jù)川商投集團(tuán)公司最新戰(zhàn)略部署及產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，經(jīng)研究決定，現(xiàn)延長面向社會市場化選聘長江集團(tuán)、物流產(chǎn)業(yè)股份公司、城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)、金融控股有限公司4家二級公司（相關(guān)二級公司簡介見附件4）總經(jīng)理的報(bào)名時(shí)間，在原基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化選聘程序?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
1.四川省長江集團(tuán)有限公司 總經(jīng)理1名
2.四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司 總經(jīng)理1名
3.四川省商投城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理1名
4.四川省商投金融控股有限公司 總經(jīng)理1名
二、選聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，重操守、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績。
（三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
（四）懂經(jīng)營、會管理、善決策。
（五）市場認(rèn)可與群眾認(rèn)可相結(jié)合。
三、任職條件
（一）基本條件
1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)規(guī)矩意識和執(zhí)行力。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績好。
3.有強(qiáng)烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認(rèn)知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力，有豐富行業(yè)資源和項(xiàng)目引進(jìn)能力。
5.有良好心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資格條件
1.四川省長江集團(tuán)有限公司總經(jīng)理
（1）年齡45周歲以下，優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。
（2）本科及以上學(xué)歷。
（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有10年以上企業(yè)工作或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在國有企業(yè)或大型民營企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營管理崗位5年以上。
（4）能結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和四川省“5+1”支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進(jìn)新資源、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，推進(jìn)集團(tuán)向供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)、公共出行及配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育與孵化產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新、升級轉(zhuǎn)型、拓展實(shí)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展,形成集團(tuán)支柱產(chǎn)業(yè)和核心競爭力。
（5）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2.四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理
（1）年齡50周歲以下；優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
（2）本科及以上學(xué)歷。
（3）具有10年以上大型國有物流企業(yè)（50億銷售收入以上）工作經(jīng)歷，5年以上大型國有物流企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上工業(yè)品大宗物資貿(mào)易和物流業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
集團(tuán)公司中層管理人員競聘總經(jīng)理人選，應(yīng)符合以上年齡和學(xué)歷要求，且擔(dān)任對應(yīng)集團(tuán)公司中層正職職務(wù)3年以上。
（4）對現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)熟悉，有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，具有高級物流師資質(zhì)的優(yōu)先。
3.四川省商投城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理
（1）年齡45周歲以下；優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
（2）本科及以上學(xué)歷。
（3）任大中型企業(yè)高管正職、高管副職2年以上或大型企業(yè)中層正職5年以上，且具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或工程項(xiàng)目投融、建設(shè)管理工作經(jīng)歷。
集團(tuán)公司中層管理人員競聘總經(jīng)理人選，應(yīng)符合以上年齡和學(xué)歷要求，且擔(dān)任對應(yīng)集團(tuán)公司中層正職職務(wù)3年以上。
（4）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理、投融資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)、政策，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
（5）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 四川省商投金融控股有限公司總經(jīng)理
（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷。年齡50周歲以下，優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
（2）具有10年以上企業(yè)工作或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在與商投金控公司規(guī)模相近的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營管理高管2年以上，或在大型上市公司擔(dān)任經(jīng)營管理類投融資相關(guān)崗位中層職務(wù)3年以上。
（3）熟悉金融經(jīng)濟(jì)管理、投融資管理、房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理等相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)、政策，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
（4）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
6.其他不宜報(bào)名的。
四、薪酬待遇
1.按照集團(tuán)相關(guān)薪酬管理制度的原則，各單位董事會確定總經(jīng)理薪酬，并報(bào)集團(tuán)審批?？偨?jīng)理薪酬分為基本年薪和績效年薪兩部分，其中，基本年薪為年薪總額的30%，按月發(fā)放；績效年薪為年薪總額的70%，與經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)考核掛鉤，全面完成考核目標(biāo)任務(wù)的全額兌現(xiàn)績效年薪。
未完成利潤總額考核指標(biāo)的績效年薪一票否決并實(shí)施退出機(jī)制。若當(dāng)年利潤總額目標(biāo)未完成，且實(shí)際完成率低于80%（不含）以下的，除全部扣除績效年薪外，基本年薪按實(shí)際完成率扣減執(zhí)行；若實(shí)際完成率低于70%的，除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣減薪酬外，董事會予以解聘，總經(jīng)理須無條件主動提出辭職；或經(jīng)公司董事會同意，可降級使用。若連續(xù)兩個(gè)年度未完成績效考核目標(biāo)，董事會自動免去其總經(jīng)理職務(wù)，總經(jīng)理須無條件接受并主動提出辭職。
2.超額獎(jiǎng)勵(lì)金：全面完成目標(biāo)任務(wù)，且超額完成利潤總額目標(biāo)，發(fā)超目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2019年總經(jīng)理具體年薪薪酬總額基數(shù)在簽訂聘用合同前由董事會依據(jù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)情況研究確定。2020年、2021年年薪總額基數(shù)根據(jù)目標(biāo)任務(wù)情況，按與上年利潤目標(biāo)增長比例同步增長。
4.選聘人員屬于委管干部的可自愿選擇市場化薪酬或體制內(nèi)干部薪酬，若選擇市場化薪酬需放棄體制內(nèi)干部身份。
五、選聘程序
選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.起止時(shí)間：2019年3月16日至3月29日17:00。
2.報(bào)名方式：通過電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘者姓名”，各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：cstschxp2018@qq.com。
3.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘人員履歷表》、個(gè)人承諾書等資料。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)職位，并自愿選擇是否服從同類職位調(diào)劑。
（2）應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
（二）資格審查。根據(jù)確定的基本資格條件和具體崗位條件，由選聘辦公室對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者報(bào)集團(tuán)市場化選聘經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
（三）綜合測評。對通過資格審查人選采取業(yè)績評價(jià)、筆試、心理測評、面試等評價(jià)方式，著重考察應(yīng)聘人員勝任總經(jīng)理崗位工作須具備的綜合素質(zhì)，綜合評判應(yīng)聘人員與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。
（四）考察。選聘辦公室根據(jù)業(yè)績評價(jià)和筆試、心理測評、面試等考評結(jié)果，對候選人選進(jìn)行審核。每個(gè)職位按照1:2的比例提出考察對象，對考察對象進(jìn)行組織考察和面談，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對考察對象的履歷等情況進(jìn)一步核實(shí)，報(bào)集團(tuán)黨委會董事會審議研究。若經(jīng)集團(tuán)黨委會董事會審議研究后，認(rèn)為某職位確無合適人選，該職位可取消考察和選聘。
（五）決定聘用。公司董事會按程序研究決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行任前公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。公示無異議后，由選聘單位董事會對總經(jīng)理擬聘人選提名議案進(jìn)行審議，形成聘用決議。
六、崗位管理
本次市場化選聘的總經(jīng)理崗位實(shí)行契約化管理。由企業(yè)董事會依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，試用期半年。并按照合同約定對其進(jìn)行年度及任期考核，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況決定是否續(xù)聘和實(shí)發(fā)薪酬。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價(jià)位對標(biāo)。若聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經(jīng)董事會研究決定可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排其他崗位。
七、其他
聯(lián)系人：秦老師
聯(lián)系電話：17364813815
選聘工作咨詢專線：（028）85180161
選聘工作監(jiān)督電話：（028）65211905
八、本公告未盡事宜由四川省商業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
1.崗位職責(zé)表
2.應(yīng)聘人員履歷表
3.個(gè)人承諾書
4.四川省商業(yè)投資集團(tuán)二級公司簡介
聯(lián)系我們/ CONTACT US?
聯(lián)系電話：028-65278780
工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:30
公司郵箱：jgrl_hr@gqrcfw.com
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