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四川省商業(yè)投資集團有限責任公司關(guān)于市場化選聘二級公司總經(jīng)理公告
來源：http://www.gqrcfw.com/webinfo/newDetail.aspx?id=73daeb3e-afc9-4dff-8540-63b7632204f3 | 作者：pmo6b622e | 發(fā)布時間：2019-03-16 | 4070 次瀏覽： | 分享到:
四川省商業(yè)投資集團有限責任公司（以下簡稱“川商投集團公司”）是四川省人民政府批準成立的省屬國有大型骨干企業(yè)，是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現(xiàn)代商貿(mào)流通服務產(chǎn)業(yè)投資平臺，2018年列入國務院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業(yè)大集團百強培育企業(yè)40強。
四川省商業(yè)投資集團有限責任公司
關(guān)于市場化選聘二級公司總經(jīng)理公告

   四川省商業(yè)投資集團有限責任公司（以下簡稱“川商投集團公司”）是四川省人民政府批準成立的省屬國有大型骨干企業(yè)，是四川首家新組建的國有資本投資公司、省屬唯一的現(xiàn)代商貿(mào)流通服務產(chǎn)業(yè)投資平臺，2018年列入國務院國資委國企改革“雙百行動”、四川省2018年度大企業(yè)大集團百強培育企業(yè)40強。
   公司注冊資本100億，主要業(yè)務聚焦民生服務，涵蓋放心食品、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代工貿(mào)、城鄉(xiāng)配套建設(shè)、醫(yī)藥健康、產(chǎn)業(yè)服務等六大業(yè)務板塊，重點投資“三新一特”（新經(jīng)濟、新服務、新商業(yè)模式、四川特色資源）四大領(lǐng)域。
   近年來，川商投集團公司通過重組整合四川省商業(yè)集團、糧油集團、物資集團、長江集團、外貿(mào)集團、物流股份等省屬國企，在四川國資布局上首次形成了比較完整的大體系、多層次、全鏈條的商貿(mào)流通企業(yè)集團。目前，川商投集團公司正積極發(fā)揮承接政府調(diào)控、承接國資監(jiān)管、促進現(xiàn)代商貿(mào)流通服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國有資本運營四大平臺功能，實施“產(chǎn)融結(jié)合+平臺驅(qū)動”的發(fā)展模式，著力打造高度市場化的國有資本投資公司，為繁榮四川商業(yè)、助推經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
   按照四川省委、省政府《關(guān)于深化國資國企改革促進發(fā)展的意見》（川委發(fā)〔2014〕11號）《推進落實董事會選人用人職權(quán)專項改革方案（試行）》（川委廳〔2014〕22號）和集團黨委的安排，川商投集團公司于2018年底啟動了市場化選聘二級公司總經(jīng)理相關(guān)工作，該項工作得到了各級領(lǐng)導的關(guān)心指導以及社會各界的廣泛關(guān)注。根據(jù)川商投集團公司最新戰(zhàn)略部署及產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整，經(jīng)研究決定，現(xiàn)延長面向社會市場化選聘長江集團、物流產(chǎn)業(yè)股份公司、城鄉(xiāng)建設(shè)集團、金融控股有限公司4家二級公司（相關(guān)二級公司簡介見附件4）總經(jīng)理的報名時間，在原基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化選聘程序?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
   一、選聘職位
   1.四川省長江集團有限公司   總經(jīng)理1名
   2.四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司   總經(jīng)理1名
   3.四川省商投城鄉(xiāng)建設(shè)集團有限責任公司   總經(jīng)理1名
   4.四川省商投金融控股有限公司   總經(jīng)理1名
   二、選聘原則
   （一）堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。
   （二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋夭偈?、重品行、重能力、重?jīng)歷、重業(yè)績。
   （三）公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
   （四）懂經(jīng)營、會管理、善決策。
   （五）市場認可與群眾認可相結(jié)合。
   三、任職條件
   （一）基本條件
   1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好職業(yè)素養(yǎng)，有較強規(guī)矩意識和執(zhí)行力。
   2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績好。
   3.有強烈的改革意識和創(chuàng)新精神，熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，對新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式有深刻認知，對推動傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展有成功實踐和經(jīng)驗。
   4.有較強領(lǐng)導能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力，有豐富行業(yè)資源和項目引進能力。 
   5.有良好心理素質(zhì)，身體健康。
   （二）資格條件
   1.四川省長江集團有限公司總經(jīng)理
   （1）年齡45周歲以下，優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可適當放寬。
   （2）本科及以上學歷。
   （3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有10年以上企業(yè)工作或經(jīng)濟工作經(jīng)驗，在國有企業(yè)或大型民營企業(yè)擔任經(jīng)營管理崗位5年以上。
   （4）能結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和四川省“5+1”支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進新資源、新項目、新業(yè)務，推進集團向供應鏈產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)、公共出行及配套服務產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)培育與孵化產(chǎn)業(yè)改革創(chuàng)新、升級轉(zhuǎn)型、拓展實業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展,形成集團支柱產(chǎn)業(yè)和核心競爭力。
   （5）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
   2.四川省物流產(chǎn)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理
   （1）年齡50周歲以下；優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
   （2）本科及以上學歷。
   （3）具有10年以上大型國有物流企業(yè)（50億銷售收入以上）工作經(jīng)歷，5年以上大型國有物流企業(yè)經(jīng)理層副職工作經(jīng)驗，具有5年以上工業(yè)品大宗物資貿(mào)易和物流業(yè)務實際操作經(jīng)驗。集團公司中層管理人員競聘總經(jīng)理人選，應符合以上年齡和學歷要求，且擔任對應集團公司中層正職職務3年以上。
   （4）對現(xiàn)代物流業(yè)務熟悉，有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者，具有高級物流師資質(zhì)的優(yōu)先。
   3.四川省商投城鄉(xiāng)建設(shè)集團有限責任公司總經(jīng)理
   （1）年齡45周歲以下；優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
   （2）本科及以上學歷。
   （3）任大中型企業(yè)高管正職、高管副職2年以上或大型企業(yè)中層正職5年以上，且具有10年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或工程項目投融、建設(shè)管理工作經(jīng)歷。集團公司中層管理人員競聘總經(jīng)理人選，應符合以上年齡和學歷要求，且擔任對應集團公司中層正職職務3年以上。
   （4）熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理、投融資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)業(yè)務和法律法規(guī)、政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
   （5）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
   4. 四川省商投金融控股有限公司總經(jīng)理
   （1）中共黨員，本科及以上學歷。年齡50周歲以下，優(yōu)秀的、有國企任職經(jīng)歷的可放寬。
   （2）具有10年以上企業(yè)工作或經(jīng)濟工作經(jīng)驗，在與商投金控公司規(guī)模相近的企業(yè)擔任經(jīng)營管理高管2年以上，或在大型上市公司擔任經(jīng)營管理類投融資相關(guān)崗位中層職務3年以上。
   （3）熟悉金融經(jīng)濟管理、投融資管理、房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理等相關(guān)業(yè)務和法律法規(guī)、政策，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
   （4）有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
   （5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
   （三）不受理報名的情況
   1.受過刑事處罰的。
   2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。
   3.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。
   4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
   5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。
   6.其他不宜報名的。
   四、薪酬待遇
   1.按照集團相關(guān)薪酬管理制度的原則，各單位董事會確定總經(jīng)理薪酬，并報集團審批。總經(jīng)理薪酬分為基本年薪和績效年薪兩部分，其中，基本年薪為年薪總額的30%，按月發(fā)放；績效年薪為年薪總額的70%，與經(jīng)營業(yè)績目標考核掛鉤，全面完成考核目標任務的全額兌現(xiàn)績效年薪。
未完成利潤總額考核指標的績效年薪一票否決并實施退出機制。若當年利潤總額目標未完成，且實際完成率低于80%（不含）以下的，除全部扣除績效年薪外，基本年薪按實際完成率扣減執(zhí)行；若實際完成率低于70%的，除按上述標準扣減薪酬外，董事會予以解聘，總經(jīng)理須無條件主動提出辭職；或經(jīng)公司董事會同意，可降級使用。若連續(xù)兩個年度未完成績效考核目標，董事會自動免去其總經(jīng)理職務，總經(jīng)理須無條件接受并主動提出辭職。
   2.超額獎勵金：全面完成目標任務，且超額完成利潤總額目標，發(fā)超目標獎勵。
   3.2019年總經(jīng)理具體年薪薪酬總額基數(shù)在簽訂聘用合同前由董事會依據(jù)經(jīng)營目標任務情況研究確定。2020年、2021年年薪總額基數(shù)根據(jù)目標任務情況，按與上年利潤目標增長比例同步增長。
   4.選聘人員屬于委管干部的可自愿選擇市場化薪酬或體制內(nèi)干部薪酬，若選擇市場化薪酬需放棄體制內(nèi)干部身份。
   五、選聘程序
   選聘工作按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、綜合測評、考察了解、決定聘用等程序進行。
   （一）報名
   1.起止時間：2019年3月16日至3月29日17:00。
   2.報名方式：通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘公司+應聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：cstschxp2018@qq.com。
   3.注意事項：
   （1）應聘者須準確完整填寫《應聘人員履歷表》、個人承諾書等資料。每個應聘者只能報一個職位，并自愿選擇是否服從同類職位調(diào)劑。
   （2）應聘者需提供：①本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
   （3）應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
   （二）資格審查。根據(jù)確定的基本資格條件和具體崗位條件，由選聘辦公室對報名人選進行資格審查，符合條件的應聘者報集團市場化選聘經(jīng)理層領(lǐng)導小組審批。
   （三）綜合測評。對通過資格審查人選采取業(yè)績評價、筆試、心理測評、面試等評價方式，著重考察應聘人員勝任總經(jīng)理崗位工作須具備的綜合素質(zhì)，綜合評判應聘人員與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。
   （四）考察。選聘辦公室根據(jù)業(yè)績評價和筆試、心理測評、面試等考評結(jié)果，對候選人選進行審核。每個職位按照1:2的比例提出考察對象，對考察對象進行組織考察和面談，全面了解應聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象的履歷等情況進一步核實，報集團黨委會董事會審議研究。若經(jīng)集團黨委會董事會審議研究后，認為某職位確無合適人選，該職位可取消考察和選聘。
   （五）決定聘用。公司董事會按程序研究決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行任前公示（公示時間為5個工作日）。公示無異議后，由選聘單位董事會對總經(jīng)理擬聘人選提名議案進行審議，形成聘用決議。
   六、崗位管理
   本次市場化選聘的總經(jīng)理崗位實行契約化管理。由企業(yè)董事會依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂聘用合同，試用期半年。并按照合同約定對其進行年度及任期考核，根據(jù)目標任務完成情況決定是否續(xù)聘和實發(fā)薪酬。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標。若聘任人員原為機關(guān)事業(yè)單位編制人員的，聘任后不再保留原有身份。任期屆滿經(jīng)董事會研究決定可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排其他崗位。
   七、其他
   聯(lián)系人：秦老師
   聯(lián)系電話：17364813815
   選聘工作咨詢專線：（028）85180161
   選聘工作監(jiān)督電話：（028）65211905
   八、本公告未盡事宜由四川省商業(yè)投資集團有限責任公司負責解釋。
特此公告。
 
附件：
1.崗位職責表
2.應聘人員履歷表
3.個人承諾書
4.四川省商業(yè)投資集團二級公司簡介