成都東方凱特瑞環(huán)保催化劑有限責任公司總經理市場化選聘圓滿結束
來源:
|
作者:錦國人力
|
發(fā)布時間:2019-02-19
|
1425 次瀏覽:
|
分享到:
為進一步加強國有企業(yè)領導班子建設,推動國有企業(yè)管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化。東方鍋爐股份有限公司(以下簡稱“東方鍋爐”)委托四川錦國人力資源管理有限公司(以下簡稱“錦國人力”)開展了子公司成都東方凱特瑞環(huán)保催化劑有限責任公司(以下簡稱“東方凱特瑞”)市場化選聘總經理工作,本次選聘工作分為筆試、測評、面試三部分,遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和選拔環(huán)節(jié)的公正性、科學性和高度保密性原則。
為進一步加強國有企業(yè)領導班子建設,推動國有企業(yè)管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化、市場化。東方鍋爐股份有限公司(以下簡稱“東方鍋爐”)委托四川錦國人力資源管理有限公司(以下簡稱“錦國人力”)開展了子公司成都東方凱特瑞環(huán)保催化劑有限責任公司(以下簡稱“東方凱特瑞”)市場化選聘總經理工作,本次選聘工作分為筆試、測評、面試三部分,遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和選拔環(huán)節(jié)的公正性、科學性和高度保密性原則。
圖為東方鍋爐組織部王部長在筆試選拔前講話,錦國人力工作人員全程監(jiān)考。
錦國人力工作人員收取測評人員手機放入物品存放袋中,并為測評人員講解測評登錄要點及注意事項,錦國工作人員本著嚴謹細致的態(tài)度順利完成測評監(jiān)考任務。
錦國人力總經理陳冰總與東方鍋爐領導開展面試官碰頭會,為各領導講解面試注意事項

此次東方凱特瑞市場化選聘國有企業(yè)領導人綜合測試項目,規(guī)格高,要求嚴。東方鍋爐領導高層組成專業(yè)的考官團隊,著重考察考生的儀表儀態(tài)氣質、溝通表達能力、分析決策能力、組織管理能力、崗位專業(yè)能力等方面與選聘崗位的匹配程度。
錦國人力以過硬的技術、縝密的操作流程,優(yōu)良的現(xiàn)場工作作風,圓滿完成此次綜合測評任務,得到了在場領導的一致認同和贊賞。