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四川省委省政府人才引進政策摘編
來源： | 作者：錦國人力 | 發(fā)布時間：2018-04-21 | 3617 次瀏覽： | 分享到:
1. 對取得全日制博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱、到我省高新技術(shù)企業(yè)工作或創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)、到貧困地區(qū)企事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年科技人才，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法（試行）》規(guī)定，每人發(fā)放5萬元一次性安家補助，還可由用人企業(yè)與引進人才協(xié)商發(fā)放崗位激勵資金......
   1. 對取得全日制博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職稱、到我省高新技術(shù)企業(yè)工作或創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)、到貧困地區(qū)企事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年科技人才，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法（試行）》規(guī)定，每人發(fā)放5萬元一次性安家補助，還可由用人企業(yè)與引進人才協(xié)商發(fā)放崗位激勵資金。
   2. 對引進到我省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展急需的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、高級管理人才，以及具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬?，符合條件的可申報“千人計劃”。對納入“千人計劃”的引進人才，分別給予個人50萬元至200萬元資助，對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予200萬元至500萬元資助，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊中經(jīng)評估具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項目，可給予最高5000萬元綜合資助，并可享受稅收減免、出入境與居留、落戶、住房、醫(yī)療保險、配偶安置、子女入學等方面的優(yōu)惠政策。
   3. 對符合條件的來川、在川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的留學回國人員，可向人力資源社會保障廳申報留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費、科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費，分別給予不超過30萬元、10萬元的項目資助。
   4. 對符合條件的來川進站博士后等高層次人才，可向人力資源社會保障廳申報博士后科研經(jīng)費，給予不超過10萬元的項目資助。
   5. 對符合條件的來川科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可向科技廳申報四川省青年科技基金、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃，給予不超過50萬元的項目資助 。
   6. 企業(yè)引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可破格參加高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報和評審。具有較高學術(shù)水平和科研成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績顯著的高等學校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位，可直接授予其名譽教授、特聘教授等榮譽稱號或聘為特聘研究員。
   7. 建設高層次人才綜合性服務窗口，開通“962561”人才熱線，開展政策咨詢服務。設立“四川人才之家”，下設科技、公安、人社、衛(wèi)計等部門服務窗口，為高層次人才提供專業(yè)化、一站式服務。向高層次人才頒發(fā)“天府英才卡”，實現(xiàn)人才持卡出行、就醫(yī)、學習、參觀等“一卡通”服務。每年組織一次健康體檢，定期舉辦健康知識講座和專家人才聯(lián)誼活動。
   8. 加大高層次人才培訓服務，常態(tài)化舉辦“天府大講堂”等一批精品課堂講座，定期為高層次人才提供培訓服務。定期舉行各類高端人才學術(shù)論壇，促進海內(nèi)外企業(yè)家、專家廣泛交流。